ЛифановаЛифанова Эльвира Сергеевна

Член Общественной палаты РФ от Республики Тыва

 

 

 

Комментарии эксперта:

Июль 06, 2015 | Национальный Рейтинг Губернаторов (Май-Июнь, 2015)

Руководитель Тывы, Шолбан Валерьевич Кара-оол, уже восемь лет занимает свой пост. За это время в регионе произошло много положительных изменений. Наконец заработали федеральные программы, резко увеличился объем строительства, в том числе, в социальной сфере. Особо я бы отметила усилия властей региона, по возведению качественного жилья для сирот и строительству детских садов (у нас пока в этой сфере достаточно серьезные проблемы). С экономической элитой у Шолбана Валерьевича, на мой взгляд, нет никаких проблем. Что касается политически ангажированной, оппозиционной публики, то она проявляет себя только во время проведения избирательных кампаний. Но в связи с отсутствием у них реального авторитета, никакого значения их акции не имеют. Среди положительных качеств нынешнего главы, я бы особо отметила его умение лоббировать интересы нашего региона. Сколько было сделано, например, при подготовке к празднованию 100-летия единения Тывы и России! Есть еще один плюс – Глава республики активно присутствует в социальных сетях, имеет эффективный канал обратной связи с населением. В результате имеет возможность реально оценивать общественные настроения.

Говоря о проблемах в Туве, я бы не стала акцентировать внимание на «санкциях» или «кризисе». Мы здесь вообще предпочитаем использовать не эти определения, а «новые экономические условия». С моей точки зрения, для Тувы по сравнению с различными внешними влияниями, более существенны именно управленческие недостатки. В окружении Шолбана Валерьевича не хватает квалифицированных, профессиональных кадров. Он достаточно серьезно относится к этому вопросу, периодически организует ротацию, но работа здесь должна проводиться более энергично. Любое самое благое начинание может быть совершенно провалено на уровне исполнителей. С другой стороны, кадровый кризис проблема всей России и не является монополией именно нашего региона. Есть еще один нюанс – средний возраст в Туве составляет 29 лет, сегодня в республике идет процесс смены профессиональных кадров, этот процесс отмечается резким приходом молодого поколения, еще не набравшего опыт управления.